いやぁ、すっかり冬、そして年の瀬です。

皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

1年ちゅうもんは早いですねぇ。

もう、何度、紅白歌合戦を見たか、数え切れますけど

数え切れないほど見ました。

昔は、紅白が始まると、ほんと大晦日って感じで、お茶をすすりながら

ゆく年くる年を感じていたものです。

除夜の鐘をつきに行って、お寺のおじゅっさんのありがたい説法を聞いたものです。

そういう、日本の大切な文化は、残していかないといけませんね。

 

さて、だいぶご報告がおくれましたが

毎年、秋には全職員を対象とした職員勉強会を行っております。

研修のプログラムは

①施設長の講義

②笠居経営労務事務所の 笠居昭司先生をお招きし

報告・連絡・相談についてご講義賜りました。

③施設内の改善活動として今年は2サークルがQC活動を行い、その発表を

行いました。

昨今の介護施設では、職員の資質向上が求められ、研修の重要性が

取りざたされています。

瀬戸福祉会に置いても、年2回の大きな職員勉強会以外にも

OJTと言われる施設内小研修やOFF-JTと言われる、施設外研修にも

力を入れております。

そんなこんなで、秋の職員勉強会をご報告いたします。

 

▲施設長講義の様子　皆さん真剣です。

 

▲笠居昭司先生の講義の様子。　1時間半のセミナーでしたがあっという間でした。

 

▲QC活動の発表　サークル活動お疲れ様でした。

 

次回は来年の春に行います！

絶えず研修を行い、技術や考え方を習得し、更なるステップに進めるよう

今後も、研修の質の向上に邁進していきたいと思います。

見ていただき、ありがとうございました。